ESA Hera 探测器发回 DART 撞击的小行星照片
Fonte: Solidot ·
ESA Hera 探测器拍下了 Didymos 双小行星系统的首张近距离照片。这个系统由两颗小行星组成，直径 780 米的 Didymos 是主星，直径 151 米的 Dimorphos 则绕着它运行。2022 年 9 月 26 日，NASA DART 探测器直接撞上较小的 Dimorphos，再测量它绕行主星 Didymos 的时间改变了多少。为了进一步了解这次撞击的影响，Hera 于 2024 年 10 月 7 日发射，历经两年飞行抵达这对小行星附近。它将近距离调查撞击如何改变小行星的轨道与地表，评估这种方法将来能否用来使威胁地球的小行星偏离原有轨道。Hera 用单色小行星取景相机从 60 公里外拍下照片。较小的 Dimorphos 大部分隐没在阴影中，主星 Didymos 则清晰可见。赫拉号拍到的是主星的另一面，地貌与 DART 相机在撞击前不久拍到的那一面明显不同。这一面仍可见先前观测到的赤道隆脊，其余区域则有多块巨石、数个撞击坑，以及疑似沟槽或隆脊的地形。估计已有大量撞击喷出物从较小的 Dimorphos 飞越约 1 公里，抵达主星 Didymos，部分地表特征可能因此形成。Hera 接下来将进一步观察两个天体，有系统地绘制所辨识出的各项变化，并厘清这些地貌是否与喷出物有关。
Perguntas frequentes
O que é ESA Hera 探测器发回 DART 撞击的小行星照片?
ESA Hera 探测器发回 DART 撞击的小行星照片 is a artigo discovery curated from Solidot. ESA Hera 探测器拍下了 Didymos 双小行星系统的首张近距离照片。这个系统由两颗小行星组成，直径 780 米的 Didymos 是主星，直径 151 米的 Dimorphos 则绕着它运行。2022 年 9 月 26 日，NASA DART 探测器直接撞上较小的 Dimorphos，再测量它绕行主星 Didymos 的时间改变了多少。为了进一步了
Como posso acessar ou experimentar?
You can experience this content directly on its original host (Solidot) by clicking the "Open Original" button.
De onde vem esse conteúdo?
Curated from Solidot by the OnSuggest team to surface the most interesting and serendipitous content on the web.
Mais como este
Todas as descobertas em Tecnologia →[OpenAI] ChatGPT 额度用完之后，用 Dots 加上 Pro 可以继续开发
RT ，刚好把最近给的两张重置卡都用完了，今天发现 dots 可以继续进行开发，结合 Pro 去出方案，这样比 sol 或者 astra 开发更快，体感不错
[OpenAI] 为什么我觉得在 claude code 里面使用 openai 模型，比 codex 里面使用 openai 效果要好，速度也更快呢
不知道是不是错觉 但感觉 codex 太慢了，而且经常模型加载不出来，然后废话连篇，不说人话 用 claude code 接入了一下，发觉改善不少（但使用 opus 是最好的），不知道是不是错觉，还是真的就这样
[问与答] 寻找一个 ai 开发的底盘框架。
用了几年的 directus ，现在也要收费才能解锁能力了。只有 25 Collections ，ai 写一些复杂的可能会碰上限，约束着写一些 crud 的应用没啥问题。 然后看了 supabase ，能力限制基本很少，收费的更多的是资源，正在转。 那么大伙是怎么选框架的？直接让 ai 造这话题不涉及，虽然 ai 能，但我需要收敛一些的。增加确定性，减少盲盒。因为我已经调教 directus 有段时间了。headless 是我历史遗留的执念。不排除接受 Agent-Native 这类。
[分享创造] 我把 slimppt 开源了，支持 skill 生成，并计划做整套 office，目前文档和表格还在规划中
一款浏览器端的 Office 套件。你可以在任何平台上使用相同的 Office 体验。开源。 github 传送门 官网体验 slimppt.com 锐普的动画 ppt 演示 不得不说，锐普是真强！
[职场话题] 这大环境看来是很差了
前两天入职了一家公司，干的广州黄埔某国企外包深圳融创项目，新入职的一共几个人。早上开完会，下午去现场，这边一个叶姓领导去联系那边领路开门。 / 到了门口等了十几分钟门没开，电话里问他到底联系对地方没有、确认下情况，结果这哥们张嘴就 TMTM 地说话。 / 我反驳了几句，让他就事论事，不要拿情绪说话。我才第一天进来，就见过一眼，这哥们就搁那儿喷。我翻开他的钉钉职位一看，副经理。难怪对第一面、第一天入职的人都这么横。果不其然，第二天就被穿小鞋公报私仇了，说什么“不符合试用期录用标准”。合着第一面、第一天，能忍受得了对父母问候，才是你们公司的企业文化考核是吧？还问我到底懂没懂，这哥们自己没懂别人想表达啥，还觉得自己有道理。 / 这哥们也能当经理、还能做到这个位置，应该是历史遗留产物了。学历背景我不评价，但沟通素质确实拉胯，对素不相识、第一天入职的人直接爆粗口，这管理水平我是不敢恭维。 / 说起来其他入职的几个哥们也是人才，短期项目、没有正儿八经的合同都要去做，都是五六年经验的人了，这行情这么差么？我了解到的情况是短期项目、合同和社保情况都不太清晰。这家公司叫铭思，Boss 上写的是 14-16 ，结果面过了又是另一个价格，还是短期项目，然后还说自己不知情，到底知不知情我就不知道了。有时间的可以去 Boss 搜索，现在还挂着呢。 / 说这么多也不是完全为了泄愤。收到消息的时候，我完全觉得很