ESA Hera 探测器发回 DART 撞击的小行星照片
Source: Solidot ·
ESA Hera 探测器拍下了 Didymos 双小行星系统的首张近距离照片。这个系统由两颗小行星组成,直径 780 米的 Didymos 是主星,直径 151 米的 Dimorphos 则绕着它运行。2022 年 9 月 26 日,NASA DART 探测器直接撞上较小的 Dimorphos,再测量它绕行主星 Didymos 的时间改变了多少。为了进一步了解这次撞击的影响,Hera 于 2024 年 10 月 7 日发射,历经两年飞行抵达这对小行星附近。它将近距离调查撞击如何改变小行星的轨道与地表,评估这种方法将来能否用来使威胁地球的小行星偏离原有轨道。Hera 用单色小行星取景相机从 60 公里外拍下照片。较小的 Dimorphos 大部分隐没在阴影中,主星 Didymos 则清晰可见。赫拉号拍到的是主星的另一面,地貌与 DART 相机在撞击前不久拍到的那一面明显不同。这一面仍可见先前观测到的赤道隆脊,其余区域则有多块巨石、数个撞击坑,以及疑似沟槽或隆脊的地形。估计已有大量撞击喷出物从较小的 Dimorphos 飞越约 1 公里,抵达主星 Didymos,部分地表特征可能因此形成。Hera 接下来将进一步观察两个天体,有系统地绘制所辨识出的各项变化,并厘清这些地貌是否与喷出物有关。
Foire aux questions
Qu'est-ce que ESA Hera 探测器发回 DART 撞击的小行星照片 ?
ESA Hera 探测器发回 DART 撞击的小行星照片 is a article discovery curated from Solidot. ESA Hera 探测器拍下了 Didymos 双小行星系统的首张近距离照片。这个系统由两颗小行星组成,直径 780 米的 Didymos 是主星,直径 151 米的 Dimorphos 则绕着它运行。2022 年 9 月 26 日,NASA DART 探测器直接撞上较小的 Dimorphos,再测量它绕行主星 Didymos 的时间改变了多少。为了进一步了
Comment puis-je y accéder ou l'essayer ?
You can experience this content directly on its original host (Solidot) by clicking the "Open Original" button.
D'où vient ce contenu ?
Curated from Solidot by the OnSuggest team to surface the most interesting and serendipitous content on the web.
Dans le même esprit
Toutes les découvertes Technologie →[OpenAI] ChatGPT 额度用完之后,用 Dots 加上 Pro 可以继续开发
RT ,刚好把最近给的两张重置卡都用完了,今天发现 dots 可以继续进行开发,结合 Pro 去出方案,这样比 sol 或者 astra 开发更快,体感不错
[OpenAI] 为什么我觉得在 claude code 里面使用 openai 模型,比 codex 里面使用 openai 效果要好,速度也更快呢
不知道是不是错觉 但感觉 codex 太慢了,而且经常模型加载不出来,然后废话连篇,不说人话 用 claude code 接入了一下,发觉改善不少(但使用 opus 是最好的),不知道是不是错觉,还是真的就这样
[问与答] 寻找一个 ai 开发的底盘框架。
用了几年的 directus ,现在也要收费才能解锁能力了。只有 25 Collections ,ai 写一些复杂的可能会碰上限,约束着写一些 crud 的应用没啥问题。 然后看了 supabase ,能力限制基本很少,收费的更多的是资源,正在转。 那么大伙是怎么选框架的?直接让 ai 造这话题不涉及,虽然 ai 能,但我需要收敛一些的。增加确定性,减少盲盒。因为我已经调教 directus 有段时间了。headless 是我历史遗留的执念。不排除接受 Agent-Native 这类。
[分享创造] 我把 slimppt 开源了,支持 skill 生成,并计划做整套 office,目前文档和表格还在规划中
一款浏览器端的 Office 套件。你可以在任何平台上使用相同的 Office 体验。开源。 github 传送门 官网体验 slimppt.com 锐普的动画 ppt 演示 不得不说,锐普是真强!
[职场话题] 这大环境看来是很差了
前两天入职了一家公司,干的广州黄埔某国企外包深圳融创项目,新入职的一共几个人。早上开完会,下午去现场,这边一个叶姓领导去联系那边领路开门。 / 到了门口等了十几分钟门没开,电话里问他到底联系对地方没有、确认下情况,结果这哥们张嘴就 TMTM 地说话。 / 我反驳了几句,让他就事论事,不要拿情绪说话。我才第一天进来,就见过一眼,这哥们就搁那儿喷。我翻开他的钉钉职位一看,副经理。难怪对第一面、第一天入职的人都这么横。果不其然,第二天就被穿小鞋公报私仇了,说什么“不符合试用期录用标准”。合着第一面、第一天,能忍受得了对父母问候,才是你们公司的企业文化考核是吧?还问我到底懂没懂,这哥们自己没懂别人想表达啥,还觉得自己有道理。 / 这哥们也能当经理、还能做到这个位置,应该是历史遗留产物了。学历背景我不评价,但沟通素质确实拉胯,对素不相识、第一天入职的人直接爆粗口,这管理水平我是不敢恭维。 / 说起来其他入职的几个哥们也是人才,短期项目、没有正儿八经的合同都要去做,都是五六年经验的人了,这行情这么差么?我了解到的情况是短期项目、合同和社保情况都不太清晰。这家公司叫铭思,Boss 上写的是 14-16 ,结果面过了又是另一个价格,还是短期项目,然后还说自己不知情,到底知不知情我就不知道了。有时间的可以去 Boss 搜索,现在还挂着呢。 / 说这么多也不是完全为了泄愤。收到消息的时候,我完全觉得很